民调：大多数公职人员讨厌“冗杂公务系统”
31.53%表示讨厌公务系统“庇护制度” 28.24%认为工资太低 但63.04%人表示不想辞职
本报讯（张潇编译）3月31日，国家发展管理研究生院（NIDA）民意调查中心公布了一项关于“政府公务员、工作人员厌倦什么”的公众调查结果，该调查于2024年3月14日至18日在全国范围内对政府公务员、政府雇员和国有企业员工进行调查，共计1310个样本单位。该调查根据“NIDA民意调查”的主样本数据库进行随机抽样，采用多阶段抽样的方式通过电话访谈收集数据，置信度值设置为 97.0%。
在询问公务员、政府雇员、国企职工对体制或政府工作感到厌烦的原因时，39.47%的人表示政府工作程序繁琐、冗杂；31.53%的人表示讨厌公务系统中存在的“庇护制度”；28.24%的人表示工资低；22.44%的人表示所有的工作指标；20.38%的人表示行政结构存在等级制度；18.93%的人表示不采用系统的方式协调；17.02%的人表示重要职位竞争力太强；16.49%的人说政府机构存在腐败；16.18%的人表示老板让人厌烦；15.73%的人表示不感到厌烦；14.05%的人表示同事让人厌烦；11.07%的人表示表面工作让人厌烦；10.23%的人表示有政客干涉；8.47%的人表示下属让人厌烦；7.25%的人表示工作违反规定的风险；6.41%的人说不了解政府规章的工作制度。
当被问及对泰国政府制度的信心程度时，49.47%的人表示有一定的信心；22.52%的人表示很有信心；21.53%的人表示不太有信心；6.34%的人表示没有信心；0.14%的人表示不知道/不回答/不关心。
最后，当被问及对辞职或调到其他政府机构的看法时，63.04%的人表示不想辞职，也不想被调现在岗位；14.89%的人表示想辞职；13.44%的人表示想被调到其他政府机构；8.32%的人表示可以接受辞职或者调任；0.31%的人表示不知道/不回答/不关心。
