劳工部试点上调10个府最低工资标准

主要集中在旅游业务和酒店业较为发达地区 期促进相关行业发展

本报讯（幸金相编译）3月26日，泰国劳工部最低工资委员会顺利召开第22次会议。此次会议由劳工部常务次长派洛担任委员会主席并主持，会议时长共计2个小时。委员会成员们就2024年第二次上调最低工资标准的相关议题进行了深入探讨，并基于当前的通货膨胀情况、工作类型以及技能水平等因素，对工资调整方案进行了细致的讨论和审议。
此次调整最低工资标准的试点地区涵盖了全国范围内的10个府，主要集中在旅游业务和酒店业较为发达的地区。这些试点府包括曼谷、清迈府、普吉府、素叻他尼府、甲米府、宋卡府、攀牙府、班武里府、春武里府以及著名的旅游胜地芭堤雅和罗勇府。通过调整这些地区的最低工资标准，旨在提升旅游和酒店业从业人员的收入水平，进一步促进相关产业的发展。
经过深入的讨论和审议，派洛常务次长宣布，会议一致决定提高这10个试点府以及部分试点地区的最低工资标准。自4月13日起，对于旅游企业集团、四星级及以上酒店且拥有50名或以上员工的企业，将实施新的最低工资标准，即每日最低工资为400泰铢。
派洛进一步表示，此次最低工资标准的调整不仅是对旅游和酒店业从业人员的关爱和支持，也是推动泰国经济持续发展的重要举措。他强调，调整最低工资标准需要充分考虑各地区的实际情况，确保调整的公平性和合理性。接下来，劳工部将立即向部长披帕报告此次会议的决定，并将审议结果于4月2日正式提交内阁进行审批。一旦获得批准，以下府区的最低工资标准将进行相应调整：曼谷的巴吞旺区和宛他那区；清迈府的清迈直辖市；普吉府的全府范围；甲米府的奥南镇；宋卡府的合艾县；素叻他尼府的苏梅岛地区；攀牙府的库卡镇；春武里府的芭堤雅地区；班武里府的华欣地区；罗勇府的班佩镇。
派洛常务次长还透露，未来劳工部还将考虑进一步提高出口和物流领域企业的最低工资标准，以更好地保障这些行业从业人员的权益，促进经济的全面发展。
此次最低工资标准的调整标志着泰国政府对于提升劳动者待遇、促进产业发展的坚定决心。相信在政府的不断努力下，泰国的旅游业、酒店业以及其他相关行业将迎来更加繁荣的发展局面。