帕亚泰-保罗医院集团推广企业医疗保健新模式

帕亚泰-保罗医院集团开展关于“创建新一代组织，关爱人和成功”的研讨会，将与泰国 3 个领先组织合作，推广企业医疗保健新模式，实现可持续发展。

本报讯（王雨、李绍曦编译）记者报道，帕亚泰-保罗医院集团与泰国汇商银行有限公司 (SCB)、Stream I.T. Consulting有限公司和国家通讯委员会有限公司一起分享建立新一代组织的经验。 这是第一次开放交流看法的空间，交流内容关于：为什么我们必须关心“人”？持续成功的关键是什么？ “建设新一代组织，关心他人及其成功，迈向可持续发展”主题下的人才培养概念。
帕亚泰-保罗医院集团的通讯管理总监Yongyuth Mayalarp医生表示，目前，帕亚泰-保罗医院集团通过开设诊所照顾50多家企业的分支机构人员，为全国5653家领先机构提供全面的医疗保健服务并充分利用了Health Up应用程序，超过四十万人使用过该应用程序，可以轻松访问医疗信息，在线查看健康检查结果、预约医生、自行支付医疗费用，未来我们将以客户为中心，发展更加个性化的Health Up 3.0服务。

帕亚泰-保罗医院集团人力资源总监苏帕蓬•班查查拉特女士表示 ，我们不仅照顾帕亚泰-保罗医院集团的员工，还参与照顾各个机构的人员。在全国范围内，采用“健康在一起（Healthy Together Model）”模式作为医疗保健创新的新方式，由帕亚泰-保罗医院集团设计Let’s Get Healthy 项目，再由BDMS 集团和 OHSU 合作，这一切都源于帕亚泰-保罗医院集团首席执行官Atth Thongtaeng 先生的倡议：希望看到我们的员工拥有持续的健康，并能以这种新方式提高合作组织的医疗保健水平。

帕亚泰-保罗医院集团预防医学博士维里丰•卡塞姆苏克先生表示，在这个时代，忙碌的生活是导致各种疾病的一个因素，尤其是长时间坐在电脑前的上班族，大多患有“办公室综合症”。我们关注各机构员工的健康，采用“健康在一起（Healthy Together Model）”模式对员工进行身心健康评估，共分为9个类别，并附上员工的健康检查结果，然后一起送往美国做进一步分析，最后将其作为报告发回，用于规划健康促进活动与帕亚泰-保罗医院集团的医疗保健团队一起改变员工面临疾病风险的情况。

帕亚泰-保罗医院集团营销管理总监苏帕空•帕瓦纳先生表示，COVID-19之后，出现了许多被称为“适应性产品（Adapted Product）”的创新，即利用数字技术作为组织转型工具，这将让员工永远不会停止开发更好的东西，也为合作伙伴组织和接受服务的人们提供最好的服务。 数字医疗服务中出现的创新示例包括 Health Up、远程护理服务、Let’s Get Healthy 项目等。

泰国汇商银行有限公司 （SCB）员工敬业度与沟通（Employee Engagement & Communication）总监基亚蒂萨克•桑潘根先生表示，“健康”是SCB不容忽视的重要因素，当然，拥有良好的身心健康也能让我们能在工作中充分发挥潜力。

拥有信息系统专业知识的Stream I.T. Consulting有限公司高级执行副总裁皮尼奥•坎普考先生表示，我们把员工放在第一位，注重员工的身心健康，企业文化之一即为“健康”。
国家通讯委员会有限公司的威拉维•占盛乔先生表示，我们重视数字通信技术的应用，开发整体潜力，并与清迈大学等国内顶尖大学合作，利用内部和外部人员的专业知识以及现代电信技术资源推动创新和新的研究。