物价上涨工资不涨？最低工资上涨成难事

物价上涨工资不涨？最低工资上涨成难事

本报讯（卡卡编译）泰国从2022年开始，各品类物品的价格就在不断上涨，其中猪肉首当其冲，从2021年末开始猪肉价格就从20-25泰铢开始不断上涨，同时也导致了成品食物和单点菜的价格上涨，致使泰国人民的生活成本上升，但是工资却没有丝毫上涨的迹象。

这些问题从而变成了“全国价格昂贵”的话题标签，同时衍生成为了泰国的“最低工资”上升幅度小，无法与生活成本的飞涨相匹配的热烈讨论。

然而，泰国银行行长塞塔浦在2022年1月11日的Meet the press新闻发布会上表示，由于目前泰国的经济水平仍然脆弱、还没有回到正常水平，因此最低工资的上升还不能实施。

正如塞塔浦所说，劳动密集型产业和中小微企业使得最低工资与生产成本挂钩。即使今年泰国的经济将有希望恢复到新冠肺炎疫情前的水平，但由于总体经济水平仍低于2019年，因此目前经济仍处于萎缩状态。

因此最低工资的上调对于萧条的经济环境来说更是雪上加霜，尤其是接收最低工资职工最多的劳动密集型中小微企业，就算只调整最低工资标准，也会使得全体职工的工资上涨。

从2013年和2018年最低工资增加的影响分析中发现，受影响最大的行业是劳动密集型产业，其中包括中小微企业，中小微企业对于国家来说十分的重要。从统计数据来看，2019年全国的中小微企业创造了5.96万亿泰铢的生产总值，相当于GDP的35.3%。

此外，中小企业也是增强国家出口的部分，其中2019年的出口比例占全国的13.42%，同时中小企业也是创造工作岗位最多的企业，创造了1206万个工作岗位，占全国雇佣总数的69.48%。较高的雇佣百分比反映出企业需要承担的成本支出，因此工资的提高将会导致企业成本增加。从2018年最低工资标准的上调来看，最低工资标准每提高1%将会导致工资增加0.31%，并使得生产成本增加0.27%，同时也使得价格上涨0.18%。

尽管从数字上来看并不是一个很高的数据，但是企业的雇佣成本却在增加，同时由于泰国经济放缓，最低工资标准的上升将会导致企业为了缩减成本而裁员，使得工人失业，最终引发更多的问题。另一方面，由于泰国经济高度依赖出口和旅游，但新冠肺炎疫情的爆发导致泰国的旅游部门无法拉动经济发展，这也使得出口成为了驱动经济增长的主引擎。

由于泰国仍处出口资本比例低、技术低的水平，与出口比例较高的劳动密集型制造业截然相反。因此如果泰国出口产品保持在低廉的价格，将会促进泰国出口业发展，成为泰国出口的利好因素，尽可能刺激泰国经济发展。此外，延缓最低工资的增加还可以帮助抑制物价上涨，减缓通货膨胀的上升趋势。

虽然工资的上涨将有助于提高人们的购买力，促进内部消费和提高生活质量。但不可否认的是，维持最低工资标准将保持主机的经济潜力，促使泰国经济复苏。说到这里，必须承认这是泰国劳工的困境，因为经济的复苏总是伴随着不可避免的困难，这也是经济复苏必须付出的代价。