社会与经济发展委员会：泰国应调整管理架构 提高竞争力

本报讯 （瑶瑶编译） 社会与经济发展委员会秘书长塔萨蓬就在20年战略规划下提高泰国竞争力，应对挑战问题表示，现在泰国的竞争力排名已经有逐步提高的趋势，世界经济论坛（WEF）也在不断调升泰国的竞争力排名。在去年的排名中，泰国已经从此前的第30名上升至第25名。但与此同时，IMD World Competitiveness却将泰国的排名从原先的35名下调至40名。因此，泰国还需要调整管理架构和工作方式，应对世界的改变。

塔萨蓬表示，在提高竞争力问题上，泰国应该全面解决软肋，充分发挥优势，这其中包括5-6个方面，即基础结构、公共卫生与民众个人卫生、商业能力、创新发展、资本因素及人力资源发展，这些都是泰国目前发展中存在空缺的方面。

对此，高等教育、科技与创新部部长素威表示，如今泰国要提高竞争力，所面临的主要挑战就是复杂危机同时发生已经成为一种新常态。就目前而言，泰国所面临的复杂危机就包括贸易战、PM2.5问题、新冠肺炎疫情问题以及当今世界所发生的日新月异的巨变。

因此，泰国要提高竞争力，不能只看各个机构发布的竞争力排名，而是需要根据国家战略目标，从3个方面入手，提高竞争力。其中包括：（1）从内部入手提高竞争，重视发展，跟上世界发展的脚步。（2）共同进步，不让任何人落后。（3）充分运用“充足经济”理念，促进可持续发展。在经济全球化的原则下，充分运用“SEP for SDGs”，从内部入手提高地区和社区的竞争力。

公务体制发展委员会秘书长翁发表示，在提高国家竞争力问题上，政府在解决问题并减少企业工作障碍、降低成本及提高政府工作效率方面发挥着重要作用。此外，在提高企业竞争力问题上，政府应该让企业更多的参与到各方面的工作中。