今年泰国雇员薪资将平均增长5.5%

本报讯 根据光辉国际（Korn Ferry）预测，今年泰国雇员将享受平均5.5%的加薪，与前一年相同。在该咨询公司 2019全球薪资预测中，泰国在100个国家中排名第五，按实际薪资增长预测(经通胀调整)，与阿塞拜疆持平，为3.9%。排名靠前四个国家依次是乌克兰(5.9%)、土耳其(5.5%)、印度(5.0%)和越南(4.8%)。
就地区而言，亚洲的实际薪资增长将是全球最高的，预计经通胀调整后的实际薪资增幅为2.6%，但低于去年的2.8%。相比之下，东欧为2.0%，西欧为0.7%，拉丁美洲为1.3%，非洲为0.9%，北美为0.6%，中东为0.4%，太平洋地区为0.3%。
泰国经济去年以2012年以来最强劲的速度增长，GDP增长率估计为4.5%，因此失业率低至0.9%。虽然今年的本地生产总值增长预计会放缓至4.3%，但光辉国际预测，薪金增幅仍会维持在5.5%。然而，不断上升的通胀(1.6%)将推动实际薪资增长从去年的4.5%降至3.9%。
泰国光辉公司董事总经理玛纳说，工资水平的增长可以归因于GDP增长预期的下降。地方企业在今年采取了更为保守的立场，毕竟全球经济放缓、潜在贸易战影响、利率上升和即将到来的大选等因素左右着它们的立场。
他接着道，随着企业开始进行业务转型，并寻求新的能力，它们需要管理和平衡新技能和人才获取的成本，同时保持现有员工队伍。
光辉国际的预测利用了它的薪资数据库，其中包含了来自110多个国家的25000多个组织的2000多万就业人员的数据。它的专家建议在确定薪酬时采取全面的方法。
该咨询公司全球薪资总经理本杰明表示，虽然通胀指数是评估薪酬市场趋势的可靠基准，但我们建议企业从更广阔的角度出发，界定并商定自己的成本驱动因素、商业战略和本地交易条件的衡量标准。
他认为，薪酬方案需要定期审查，以确保它们与不断变化的业务和市场状况相一致。
这些观点得到了全球薪酬和福利解决方案主管鲍勃的支持，鲍勃说，随着全球大多数地区的通胀上升，我们看到全球各地的实际薪资增幅都在下降。工资增加或减少的百分比将因角色、行业、国家和地区而异，但有一点是清楚的：平均而言，雇员的实际工资增长不会与一年前相同。