星巴克 “中年危机” 再现 面临大裁员

有消息称，星巴克正在计划进行公司重组，包括将从高层开始裁员，以试图扭转停滞的销售，并重新激起投资者的兴趣。“我们必须加快与顾客相关的、能够激励我们的员工的、并且对业务有意义的创新。”星巴克首席执行官凯文约翰逊（Kevin Johnson）在一封发送给员工的备忘录邮件中说，为了实现这一目标，将对公司进行一些“重大改变”。
在过去的三年里，星巴克把美国的门店增加到了1.43万家，超过了麦当劳。几乎与此同时，大本营的生意开始陷入困境，财务分析公司Sanford Bernstein的分析师Sara Senatore表示，从2014年星巴克加速开店时，它的客流量增长放缓迹象也随之出现。无论是销售情况还是股价表现，星巴克今年以来的表现都不尽人意。过去几个季度，星巴克一直挣扎在销售疲软的状态中。星巴克在发布2018年二季度业绩报告之后，其公布了有史以来最大规模的关店计划，根据计划，星巴克将在2019年关闭150家门店，这些门店主要位于密度较高的大城市。
然而星巴克是一家有着2.8万余家门店、33万余名员工、业务遍及七十多个国家的企业，体量庞大，改革或转身并不容易。
凯文约翰逊在此次邮件中表示，改变可能是很难的，但是要挑战现状，要加快与消费者有关的、激励合作伙伴、对业务具有意义的创新速度。 （环球网）