今年65％公司将维持或增加就业

今年65％公司将维持或增加就业

本报讯（Fah编译）2月16日，国际招聘顾问公司Michael Page Thailand的《 2021年人才趋势报告》显示，2020年第一轮新冠疫请中，泰国公司招聘人数下降了37%，但是，情况并没有持续恶化，有33％的公司希望增加员工人数，另有32％的公司表示他们将在2021年保持现状。

Michael Page泰国区域总监Kristoffer Paludan说“与该地区的其他市场一样，泰国的技术行业仍然保持生机勃勃，充满活力，特别是在电子商务和其他基于互联网的业务方面。食品生产也被证明是一大亮点，反过来又带动了其他相关行业，如化学、农业和农业技术等。鉴于经济需求，招聘人数最多的行业是工业、制造业、技术与电信、医疗保健、医药和零售。”

根据该报告，新冠疫情还促进了数字化技术的采用。在这一年中，泰国的公司“在很短的时间内”就适应了数字化需求。虚拟化和云访问等技术使许多企业能够尽可能应用到日常业务中去。该报告还说，泰国67％的就业技术专业人员预计在2021年寻找新的机会，而另外31％的企业则被动地寻求对新人开放，这表明就业活动有所增加。

在高潜力技术专业人员的竞争方面Kristoffer Paludan先生建议：“候选人之所以能调动工作，主要是由于业务的动态性质，这种动态性质不断地适应不断变化的市场需求和做法。这些敏捷的组织为中长期提供了陡峭的学习曲线，并为区域授权提供了机会。”

作为弥合因在2021年复苏而造成的技能差距的可行选择，泰国有42％的公司表示他们通过提供培训以提高劳动力技能来继续对员工进行投资，而46％的公司则将转向自动化。

在考虑提供新工作时，这项研究的约40％的受访者声称，他们在申请工作之前对公司进行了广泛的研究。