泰国女性商界地位突出 政界作用较小

本报讯 （力非编译）均富国际（Grant Thornton）调查商界女性报告（WIB）显示泰国女性CEO（首席执行官）人数世界排第三，女性CFO(首席财务官)人数世界排第一，表明泰国的私营机构比其他地区更重视女性的地位和作用，不过，政治和国家管理领域中，泰国女性的地位和作用反而较小。

上述调查于2019年10月至11月在30个国家和地区的5,000家中型公司收集数据，泰国收集资料的公司有103家，综合分析资料后，发现泰国女性任职公司高管职务人数占比32%,高于世界平均27%的水平，若按公司高管至少1名女性的情况来计，泰国公司的比例为86%,也高于世界平均83%的水平。上述报告中，泰国被划入亚太新兴国家，与中国（大陆）、印度、印尼、马来西亚和菲律宾等同列，这些国家的女性公司高管比例为30%,也高于世界平均水平。

泰国均富公司市场规划和传播部主管比妮达雅表示，泰国女性在商界的地位比其他新兴国家更突出，原因可能新兴市场的波动较大，多数机构新创立和调整动作会较大，机构内部的企业文化的确立和改变，比传统机构更容易。

目前泰国商界中，女性CEO人数排名世界第三，女性CFO人数排名世界第一。从资料分析，泰国公司中女性担任CEO比例达24%,高于世界平均20%水平,世界排名列第三位。泰国女性任CFO比例占43%,排名世界第一位。泰国女性高管的职位，按比例排序，依次为CFO占43%、CEO占24%、人力资源部总监占23%、COO(首席运营官)占22%、CMO(首席营销官）占19%。

泰国社会中，女性在政治上的地位仍然微小。据2020年世界论坛的调查社会性别平等报告中，在1.000满分值中，泰国政坛性别平等值仅为0.685,在全球153个国家和地区中列第75位，而日本更是排列第121位显示社会男性地位远高于女性。社会平等的经济、教育、健康和政治等四个方面，泰国的得分值仍高于世界平均水平，只有政治平均方面仅列世界第129位，因为国会和内阁阁员中，女性的比例很小。如国会中，女性民代有81名，仅占16.2%,低于世界平均的24.9%；女性上议员有26名，仅占10.4%；女性部长仅有3人，占比仅8.6%，而且全部都是助理部长；女性府尹只有1人，占比只有1.3%。