本报讯 日前,泰国工业总会主席贞表示,关于政府将给劳工最低日薪标准调升超过15铢的说法,目前还不能确定是否如舆论所言,或者幅度为多少。工业联合总会认为要经过雇主、雇员和官方部门三方联合委员会深入研究相关的情况,盼研究时应坚持此前已经达成的加薪原则和要综合考虑多方面的因素,包括经营场所位于的地点、经营方式、通货膨胀、对可支配款项有影响作用的生活负担情况,而关键的是中小企业(SME)经营商支付劳工工资的能力。
贞表示,此次调升劳工日薪标准受益的人多数不是泰国劳工,而是外籍劳工,但这不意味着国家工业联合总会要压低外籍劳工的工资,只是盼委员会和相关人士全面地衡量相关的情况,毕竟现时国内劳务市场存在熟练工人短缺的情况。
据报道,下周民营企业团体将派代表向总理巴育上将递交调升劳工日薪标准带来影响的请愿函,指调升劳工日薪标准将对工业领域产生影响,毕竟工业领域的经营商刚度过了劳工日薪300铢标准的调整期,认为可以给劳工加工资,但加薪必须在经济环境和条件中合情合理。(力非)