基础教育委员会员工集会维权 提3项诉求

要求教育部长蓬普促提高工资、返还福利保障、改变雇佣方式

本报讯（幸金相编译）10月29日早上6点，泰国教育部门前，以泰国学校教职工联合会为首的基础教育委员会办公室（OBEC）员工陆续聚集，集体递交诉求。
此次投诉针对教育部长蓬普·奇触，要求其恢复员工的社会保障权利、提高工资水平，并为工作稳定性提供保障。
在集会现场，员工们高举标语牌，上面写着：“SAVE OBEC员工，取消合同制雇佣模式，为保障员工生活稳定，请归还社保补贴。OBEC虽有“学习优越，生活幸福”政策，但员工们却“踏实工作，没有幸福”。”
泰国学校教职工联合会表示，基础教育委员会办公室（OBEC）在2025财年宣布了绩效预算的分配方案，调整了雇用服务模式，并削减了社会保障缴款。这一变化对全国超7万名员工刚获取的权益造成了影响，如：医疗、生育和福利金领取等方面。
但这些用于家庭开支、退休和长期医疗的唯一福利保障却被剥夺了，这一举措令OBEC雇员生活陷入了困境。
基础教育委员会 (OBEC) 副秘书长帕塔纳·帕塔纳他威顿、教育委员会(OEC) 秘书长巴威·埃拉弯、基础教育委员会政策和规划办公室主任尼勇·派索帕前去接待了集会人员并做详细交流。
泰国学校教职工联合会向教育部长提出了会面请求以提交如下诉求：
1. 变更雇用方式：要求取消合同服务，采用直接聘用临时员工的方式，并确保每个职位都包含社会保障缴款。
2. 要求根据相关法律提高工资水平：
拥有学士学位的员工，第一年（2024年5月1日起）基本工资调整为16,500泰铢；第二年（2025年5月1日起）基本工资调整为18,150泰铢。拥有学士学位以下学历的，第一年（2024年5月1日起）基本工资调整为10,340泰铢，第二年（2025年5月1日起）基本工资调整为11,380泰铢。
3. 要求优化每个职位的工作保障，以确保OBEC员工的职业稳定性和长期发展。